Ce que je trouve : c’est que le communiqué de la FSU aurait pu être fait par la CFDT "puisqu’on s’éloigne petit à petit du sujet des retraites..."

Ce que je vois dans les manifs depuis le départ, c’est les syndicats en tête et les salariés qui suivent. J’y vois un management de la colère, de la "bataille", des "batailles" (d’ailleurs, il faudrait réfléchir à ce mot "bataille" ressorti en boucle, et non "lutte" ou "guerre" . Malgré le nombre important de manifestants, ces manifs étaient pauvres et le resteront. Pauvres en revendications des salariés, pauvres en actes des salariés (sauf exceptions chez les plus résistants, lutteurs, bref, ceux qui ont la pratique et la détermination, conviction de la lutte sociale, politique, ce que n’a plus la FSU depuis longtemps).

Bref, je vous invite à regarder cet extrait des Petits Contes politiques de la Scop d’Education Populaire le Pavé sur le management en entreprise (donc en service public également ) et à vous demander si Monsieur Chérèque et autres Dirigeants de Manifs n’auraient pas suivi des cours similaires de Cercle de Qualité de la contestation sociale, politique : la bataille des retraites, une démarche qualité comme une autre ?