Selon un sondage de l’institut CSA pour la commission nationale consultative des
droits de l’homme (rapport 2005), les difficultés d’embauche sont aujourd’hui
entendues et comprises par l’opinion publique qui, de manière massive, reconnaît que
l’origine d’un candidat ou un nom à consonance étrangère peuvent le pénaliser dans
sa recherche d’emploi. En parallèle s’agissant des entreprises qui recrutent, une
enquête du CEGOS fait apparaître que 61 % des acteurs de formation RH interrogés
disent avoir été témoins d’actes de discrimination dans leur entreprise.
Notre structure, la Mission Locale accueille des jeunes de 16 à 25 ans sortis du
système scolaire avec l’objectif d’une insertion sociale et professionnelle.
La majeure partie de notre public accueilli issue de l’immigration rencontre des
difficultés d’accès à l’emploi notamment en raison de discriminations
Au vue de ces freins d’embauche, nous organisons une projection débat sur le thème
de la discrimination et l’entreprise avec comme support « Le plafond de verre » de
Yasmina Benguigui.
le 06 novembre 2007 à 20h
(salle du Hublot à la chancellerie- 64 avenue de la libération- Bourges)
entrée libre
L’objectif de cette soirée est de sensibiliser les entreprises aux difficultés de
recrutement liées à la discrimination avec un rappel du cadre légal, des méthodes de
recrutement permettant d’éviter ces écueils.
Cette projection sera suivie d’un débat animé par Forum formation, des entreprises
signataires de la charte de la diversité, et des jeunes issus de l’immigration, nos
partenaires institutionnels (chambre de commerce, chambre des métiers, ANPE …), des
entreprises locales.
Pour tous renseignements complémentaires :
Mission locale de Bourges
Isabelle Dubois : 0248659932
Jean Francois Bertho :0248656378